不断打造坚实的服务品牌,并与销售部经理定期交流信息、交换意见,观察客户满意度变化对追加销售、交叉销售的影响。
定期抽取一些客户,进行回访,听取客户的建议和意见,感受客户的切身体验。
3、客服费用
一对一直接客服费用影响到对不同客户的销售利润,对客户价值辨识也有影响。例如,某家客户在设备质保期内要求现场服务的次数较为频繁,交通/差旅等费用削减了当初的销售利润。
对客服费用报销进行审核、控制、管理。
总的来说,SF公司CRM客服管理实施内容比较明确、清晰,涉及客服业务的主要环节和关键要素,已形成“客服管理体系”运作架构。
但经过一段时期观察,客服部的实际运作状况并不理想,达不到预期的设计效果。问题到底出在哪里?
二、CRM客服管理实施改进
我与SF公司几个岗位、几个层面的人员进行交流、调查,发现两个主要问题阻碍了实施成效。
一是掌握的CRM客服管理知识不够深入
CRM客服管理知识蕴含着一整套辨识、积累、运用有价值客户信息和业务信息的方法论,在管理过程中有效驾驭其中的关键要素,才可以更好地实现管理目标。回顾中国6年来的CRM发展历程,基于客户关系管理与销售管理的知识不少,但围绕客服管理的知识并不多,能够在广度和深度上实现客服自动化、释放效能并且具有实战意义的CRM应用系统更是凤毛麟角,这无形中阻碍了客服人员了解、掌握这种管理知识。
二是执行力不够
一些客服人员有“只想索取、使用信息,不想给与、补充信息”之嫌,致使CRM有价值资源处于透支、残缺状态,“录入数据增加我的工作量”或者“我还没来得及录入数据”就是最典型的托词和挡箭牌。对于工作记录的及时性、准确性和完整性,应建立奖惩制度,让客服人员体验到参与CRM系统、丰富有价值信息能够得到物质/精神等多方面的回报。
(一)客服关键要素
客户、服务请求、客户资产、服务合约、知识库、任务/日程、零部件/工时定单、费用、员工这九类关键要素,构成了CRM客服管理系统中信息主体。
对SF公司客服分析、改进之前,简要介绍一下客服关键要素相互关系以及概念,如下表(Y表示有直接关系):
通过直接关系,各要素之间形成多种间接关系。
上表中,各要素实际上还分别包含着一组分类信息集合。对客服要素简要解释如下:
客户:(直接/间接)最终用户,或(直接/间接)代理/分销商,包括实体单位和联系人等信息。例如,最终用户A的供应商是代理商B;对SF公司而言,A是SF公司的间接用户。客户差别化可分类说明。
服务请求:客户就其使用的设备/部件,提出的问题咨询或故障说明。客户满意度来自其综合体验,例如,问题是否一次性得到及时、准确解决,客服人员是否富有知识性并提供有价值的信息,客服受理和执行是否迅速形成一对一沟通并且有条不紊,服务成本是否按约执行或收费合理。
客户资产:客户直接、间接购买的设备/部件。例如,可能是SF公司的产品,也可能是SF公司承诺代维的第三方配套产品;部件B和C,可能从属于设备A。收藏地址:http://www.qqread.com/erp/19/p318156004.html
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