二、 群体决策的“共振现象”
如果你对这些问题答案都是“是的”的话,你会发现不少人和你的答案一样。团体和个人通常都会回避激烈的冲突和争论。尤其是当领导在场的情况下,不论是谁发表不同意见都可能让领导觉得不舒服。大家也很少挑战专家和权威的意见。这就是所谓的群体决策时的“共振现象”,即随声附和,人云亦云。这时,要保持决策的公正无偏就会变得很困难。
因此,我们需要寻找一种规范的决策过程来进行客观的决策。CMMI的DAR过程域为我们带来了一些办法。
图 文 结 合:http://www.qqread.com/erp/3/i396379.html
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