培训与教育是当务之急
众所周知，教育和培训是一个投入巨大，回报期很长的事业，很多IT企业在进入市场的初期都明确表示，不会在市场培育上花钱，宣称“要将培养市场的工作留给竞争对手去做”。
对于国外公司而言，中国不过是一个倾销的市场而已，显然不可能为基础人才培养花钱。而国内公司，往往又不具备相应的实力和影响力。作为国内ERP领域的领导性公司，用友只有义无返顾的承担这份责任。用友公司副总裁章培林认为，企业实施ERP是对传统管理方式的一种深刻变革，而任何的变革都会改变我们原有的想法和做法，引起我们工作方式和思维方式的改变。如果对这一切没有足够的认识，那么在ERP实施过程中面临种种阻力时就会踌躇不前，ERP实施也就举步维艰，而ERP培训正是改变人们传统观念的重要手段和有效方式。
相对于其他专业，ERP应用人才更强调实战的作用，没有较长时间的实际ERP实施应用经验，称不上合格的ERP人才。为此，用友公司启动了“ERP人才工程”，专门为企业用户、社会人员、ERP专业人员提供了具有针对性的不同层面的培训课程，并在全国重点高校普及ERP实验室，将ERP教学尽快引入课堂，这种引入不仅仅停留在理论上，更要注重实践环节的建设，使学生不出校门就体会到企业财务、营销、管理工作的全流程，让教育与市场尽快接轨。
ERP培训有两个重要目的：一是增加ERP应用的知识，二是改变人们的思维方式和行为方式。人们的认识水平不能仅仅停留在ERP概念认知阶段，而需要深刻领会ERP究竟能给企业带来什么好处？怎样才能成功实施ERP？如何利用ERP系统这一平台共享信息，沟通协作，最终获得企业管理的全面提升？这才是ERP培训真正的目标所在。
用友ERP认证，首家ERP人才认证培训计划
用友的ERP应用专家认证可以说是国内首家系统的ERP人才认证培训计划，用友公司在ERP领域的雄厚的实力为该认证培训树立了权威的地位，对于个人来讲，投资回报是丰厚的，通过学习ERP应用专家认证课程，学员将能掌握ERP核心理念，了解企业应用ERP最新案例，熟练掌握用友ERP软件使用与维护方法。通过全新体验式学习方法，具备利用ERP软件进行企业专项业务管理的能力，从而成为一流的ERP应用人才。用友将为通过考核的学员颁发相应业务的ERP应用专家证书。对于企业来讲，这也有了一个值得信赖的标准，企业可以以此来考核聘用最实用ERP的应用人才。
据用友公司教育培训总监杨宝刚教授介绍，目前用友推出的ERP应用专家认证将注重ERP的系统应用，目标是培养和认证一大批企业中ERP的应用人员，这些人将在企业中有效的发挥ERP的作用，是目前企业大量需要的ERP人才。因此该认证着重在ERP的普及推广上，这与不久前推出的专为培养高层次专业ERP人才的用友顾问学院计划是有区别的。杨教授认为，目前有三种人最需要通过ERP认证。一类是实施ERP的企业内部正在使用ERP的相关人员；二是对ERP感兴趣的人士；三是试图通过ERP获得更大发展的人；杨教授相信，通过用友的ERP认证，对于个人而言，不仅能够掌握ERP应用技能，还能通过体验化学习，获得ERP实际管理经验，目前职场竞争激烈，通过ERP认证，无疑能够增加就业、择业和升迁的优势。 
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